小色哥, 为什么招聘都不要35岁以上的? 看完网友的陈说, 实践又扎心吧

在任场中小色哥，，35岁似乎成一都隐形的门槛，许多求职者在这年事碰到招聘市集的怠慢。揭示了职场实践的粗暴，激发对年事分辨对待、与职场转型的深度念念考。

看公司的吧 有些公司有这些条款

好家伙底本是这么的啊 显豁了

为啥跟HR干系呢 不懂

这挺对的 。为了立异吧

我亦然嗅觉这俩者统筹兼顾吧

那也需要他们二满三平，珍重功绩

许多原因吧 这还不够的

小色哥，

那这我就能分解了 等于省点事白

那年青东说念主简直好画饼 好pua

我也嗅觉有优点也有污点的 相比他们付出那么多 比新东说念主懂得多

r级书屋

说到点啦。不是才智弗成 而是不好忽悠

那二十出面的呢。不是更要

主要小白不对适就走了

主要没在公司上过班

我嗅觉不会的

这亦然污点亦然优点 因为他们不敢拼

等于东说念主太多了

生计是挺难的 我一月三千工资。能咋办

笃定年青的

还有别的公司会要的 不是完全的

迎接看官点赞

小色哥，